Die fünf wichtigsten Fragen und Antworten für Migrationsstrategien auf einen Blick
1. Kann unser Unternehmen im SAP auch in der S/4HANA-Umgebung weiterhin Personaladministration, Personalzeitwirtschaft und Personalabrechnung durchführen?
Ja, der Lösungsumfang von SAP HCM for S/4HANA beinhaltet folgende Module:
*jeweils ohne JAVA-Komponenten, die im S/4HANA-Umfeld generell abgelöst wurden. Das Reisekostenmanagement ist zukünftig weiterhin nutzbar als Bestandteil der S/4HANA-Suite im ERP-Umfeld (Modul FI). Hier geht’s zu unserem Entgelt-Abrechnungsservice:
2. Ist SAP HCM for S/4HANA auch in der Cloud verfügbar?
Public Cloud: Wird die ERP-Umgebung in die Public Cloud umgezogen, wird im Rahmen der integrierten Personaldaten auf den Personalministamm und die BusinessPartner zugegriffen.
Private Cloud: HCM bzw. Personalwirtschaft in der Cloud findet über SAP HCM for S/4HANA in Kombination mit SAP SuccessFactors statt, welches über die Standardschnittstellen angebunden werden kann. Funktionen wie Positivzeitwirtschaft oder deutsche Personalabrechnung inklusive Behördenkommunikation sind in der Private Cloud (RISE) durch SAP HCM for S/4HANA in vollem Umfang möglich.
Außerdem: On-Premise S/4HANA-Lösungen beinhalten ebenfalls SAP HCM for S/4HANA.
3. Wann muss auf SAP HCM for S/4HANA umgestellt werden?
SAP HCM ECC 6.0 bleibt bis Ende 2027 in der normalen Wartung, welche auf Wunsch bis 2030 als erweiterte Wartung verlängert werden kann.
Unternehmen, die heute SAP HCM auf einem S/4HANA-System mittels des Compatibility-Pakets betreiben, müssen sich etwas schneller entscheiden: das Compatibility-Paket wird Ende 2025 aus der Wartung laufen. Zu diesem Zeitpunkt muss dann wahlweise zu SAP HCM for S/4HANA On-Premise Edition bzw. in die SAP HCM for S/4HANA Private Cloud Edition gewechselt sein. Vom SAP ERP HCM zur SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA: Zur Migrationsgrafik.
4. Welcher Weg ist für unser Unternehmen der Richtige?
Welcher Weg für Ihr Unternehmen der Richtige ist, ist abhängig von verschiedenen Faktoren:
- Sind Sie mit der HCM-Anwendung auf dem ERP-System und planen für das ERP-System einen Wechsel zu S/4HANA?
- Nutzen Sie das Compatibility-Paket und müssen daher bereits vor Ende 2025 umstellen?
- Planen Sie schon seit längerem ein vollständiges Redesign der Anwendung?
Darüber hinaus können verschiedene weitere Fragen relevant sein, die wir gern in einem individuellen Gespräch mit Ihnen klären.
5. An wen wende ich mich bei weiteren Fragen?
Wenden Sie sich an Ihren zuständigen Account Manager oder an unsere Fachabteilung SAP HCM. Kontaktieren Sie uns gern auch über unser Kontaktformular.
Weitere Hinweise und unsere Produkte- und Service-Tools finden Sie bei unseren Dienstleistungspaketen.
Besuchen Sie auch unser Webinar: „SAP HCM für S/4HANA – Neuerungen und Migrationsstrategien auf einen Blick“ am 19. Oktober, 15:00-15:30 Uhr. Wir freuen uns auf Sie!
