Moderne Technologien übernehmen mehr und mehr Routinearbeiten. Um jedoch kreativ einen Algorithmus zu programmieren oder ein Fahrzeug sorgfältig zu entwickeln, sind Menschen unersetzlich – ebenso, um ein Team empathisch zu leiten oder die Wünsche eines Kunden zu erfüllen. In der digitalen Welt sind gut ausgebildete Mitarbeiter mit solchen Qualitäten sogar noch wichtiger. Für Unternehmen ist es daher eine zentrale Aufgabe, die richtigen Mitarbeiter zu finden, sie an sich zu binden und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Vom Recruiting bis zur Personalplanung

Die HCM-Suite SAP SuccessFactors unterstützt Sie bei dieser anspruchsvollen Aufgabe. So lassen sich HR-Prozesse umfassend mit der Public-Cloud-Lösung abbilden, organisieren und steuern: vom Recruiting und dem Onboarding über das Management von Ziel- und Leistungsvereinbarungen samt Vergütung bis zur Personalentwicklung. Für die Mitarbeiter stehen einfache und nützliche Services bereit, über die sie zum Beispiel ihre Anwesenheit und Arbeitszeit erfassen und bequem mit der HR-Abteilung kommunizieren können. Hilfreich sind auf strategischer Ebene Werkzeuge, mit denen sich die Personalsituation analysieren und planen lässt. All das bietet SAP SuccessFactors in mehreren Modulen an, die je nach Bedarf genutzt werden können. Damit wächst die HCM Suite mit den Anforderungen des Unternehmens. Gerade für den Mittelstand ist das ein erheblicher Vorteil.